大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于光明区税务咨询及筹划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍光明区税务咨询及筹划的解答，让我们一起看看吧。
- 进入税务机关一年，感到发展乏力。刚刚毕业一年，是留是走都该果断点，该怎么选择？
- 税务、海关哪个好？
进入税务机关一年，感到发展乏力。刚刚毕业一年，是留是走都该果断点，该怎么选择？
肯定是留下来，除非你家里有矿。其实想要发展，在哪里都一样，企业上班，自己创业都是要靠自己努力奋斗，不断学习充电，提高自己。公务员其实也一样要靠自己奋斗，天上不会掉馅饼！况且公务员是铁饭碗，***相对好，今年的疫情有多少企业破产，多少人失业，多少员工被裁，没听说公务员被裁的！
税务机关还是一个有发展前途的地方！但估计资历，背景，不同业务等关系压抑着你的发展吧！我不是体制内的人，以我个人感觉分析一下，觉得税务部门重头戏还是改革和深化改革！比如如何提高效率，既节约了工作成本又提前完成工作目标！还有就是深化负责项目的改革，使之能和时代发展与时俱进！当然这些思路构想你可以多提出，由上司确认！只要坚持多种灵活思维去思考，你一定会从重重包围圈里杀出一条血路！
笔者也从事体制内工作，对你的问题，我想提供几点思考的维度：
一是发展角度。税务部门有其特殊性，税务部门属于垂直管理部门，与地方其它机关工作交流较少，内部管理相对比较封闭，在职务晋升方面相对较慢。但这不是绝对的，首先，晋升不仅要看部门性质，还要看单位领导职位设置及单位年龄结构等因素，如果单位空余领导职位较多或单位领导层或中层比如科长年龄偏大，还是有较大晋升机会的。其次，还要看个人工作表现及领导态度，如果表现突出或领导重视，一样可以得到重用或提拔。还有一点，个人学历和年龄等因素也会关系到晋升，所以提高个人实力，发挥个人优势也是获得晋升的重要途径。
二是关于去留。任何单位或者岗位都有瓶颈期和天花板，如果盲目追求职位的晋升，很容易迷失自我，弄的身心疲惫。税务部门非常重要，关系国家和地方税收和发展大计，从事税务工作可以在工作重要性上寻找个人价值，实现单位与个人的共赢。税务部门也有其优势，税务部门待遇在同级机关中有一定优势，笔者所在地区税务部门科员公积金3000+，比其它部门高出一倍，公积金高表示工资待遇好于一般部门。如果选择留在税务部门的建议从部门重要性及工资待遇方面获得心理安慰和工作认同感。如果选择离开，也应站好最后一班岗，毕竟从事何种工作都需要工作经验和能力的锻炼和积累。
三是关于职位再选择。相对而言级别越高的部门比如省级机关甚至部委机关领导职级越高、职数越多，地方常委部门比如组织部、“两办”等部门相对而言部门强势，提拔晋升也比较快。要进去以上部门可以通过遴选或者调任等途径，但难度不小，考虑去省级部门或中央可能远离家乡，考虑去强势部门可能工作强度大，工作幸福指数低，无论去上级部门还是常委部门，要综合考虑个人能力及兴趣爱好等实际情况，以免以后后悔。最后，祝您找到适合安放理想与兴趣的最佳之所，实现个人价值和辉煌。
你的问题对于体制内的人会引起共鸣，但体制外的人会感到不可理喻。
这种心态借用北宋诗人苏轼的一首诗来表述，感觉更为贴切：
横看成岭侧成峰， 远近高低各不同。
不识庐山真面目， 只缘身在此山中。
这是一首充满哲理的作品，说明了一个道理：当局者迷，旁观者清。
此刻，你就是一位迷茫的当局者，一位进入体制内工作才一年的新人，内心正在上下求索：漫漫前途，路在何方？
你是一位难得的、很有思想的职场新人，所以才可以提出内心的困惑。否则，你此刻正处在亲朋好友的羡慕与奉承之中，毕竟是地市级的税务机关，职场上的顶端单位哦！
接下来，我们重点讨论和分析体制内的“共鸣”，至于体制外的“不可理喻”，本回答不作回答。
一、离开地市级税务机关的情况分析
1、如果你是富二代，那继承家业就是你的职责。甚至海阔天空，从事自己喜欢的各种职业，都是无可厚非。税务机关工作的这段经历，无非是积累职场人脉、经验和阅历，离开税务机关是早晚的事。
性格决定命运！去留关键在于进不进体制的问题！
建议你要先问清自己，充分思考之后再决定去留。无论去留，内心要问心无愧，不后悔！既然作出选择就不能再心生杂念，顺着既定的路努力走下去。
在此给你分析一下去留的利弊！干货！
性格决定命运，性格决定选择！
如果选择留的话，公务员作为体制内职业性质就决定了人一辈子的路，从刚开始起步就看到了终点！就要做一辈子的公务员，无论官职大小。其好处有以下几点：
①铁饭碗，工作相对来说比较稳定。公务员工作更稳定，职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，不用担心哪天经济不景气而被裁员。只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”的压力。
②公务员的社会地位相比较不算低。除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，公务员从时间上和精力上都比较充足，照顾家庭比较方便，而现代社会中，精神生活也很重要
③工资薪金待遇相比较还不错。目前公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，有稳定的收入和生活，有良好的养老、医疗、住房公积金等保障，其公务员工作的“性价比”还可以。
税务、海关哪个好？
首先，从职业发展的角度，税务和海关都是较为封闭的系统，都不是很好的选择。同样的能力去***体系能够得到更大的平台和更好的发展机会。海关不是很了解，说一下基层县区税务局的情况吧。对绝大多数人来说，副科级基本就是职业生涯的顶点，加上国地税合并后人员堆积，上升渠道不畅，想较快获得职务上的升迁，较为困难。想升官的，不要报考市以下的税务局。
其次，从工资待遇方面看，税务和海关的待遇在同等地区属于中上。收入稳定，没有大幅度波动。具体多少与属地的财政有很大关系。税务方面了解多一些，国地税合并后，工资津补贴进一步规范，***待遇每年固定几样，想发财的不要来税务了。
第三，从工作压力上看。还是说说税务吧，相对***其他部门略微轻松，但是由于近年来，过分强调服务，纳税人都是上帝，平时窝囊气不少，新机构机制逐步理顺，平时夹板气也不少。心态放不平，有官老爷心态，在税务就会有心理落差。
PS:再说点好的方面，税务海关都是地方的优质部门，工作稳定，待遇不错，年轻人只要放平心态，踏踏实实，都有一个光明的未来！
这要从好几个方面来比较吧。
有朋友在税务
也有朋友在海关
据平时聊天感觉
职务升迁都差不多，在最基层局是比较难。
经济待遇税务可能较为好一点，但近几年也没落了。
人力***方面，税务更加有优势，是各单位遴选的热门选择。
一、晋升渠道方面
税务和海关都属于垂直管理部门，属于派驻地方单位。不同的是税务在中央、省、市、县四级都有机构，海关则按照总署、直属海关、隶属海关设置***机构。由于垂直管理，导致两个部门都是一个相对封闭的系统，人员横向流动的机会比较少。因此税务、海关的干部想要进入地方党政体系的中心,可能性是很低的，基本上职业生涯就是在自己系统内发展。对于新考入人员来说，税务系统超过80%的新录公务员都要先下基层，需要在基层锻炼，有一定工作年限和经验后，才会进入机关业务科室。相比税务，海关的[_a***_]更高大上一些，机构级别海关最低是处级，而税务主体的县局是科级，但是边境线上的工作环境也相对艰苦些，多喜欢招录男生。在这两个部门工作，就是按部就班地干好活，或者寻找机会到上一级借调或参加遴选，争取更高平台发展。
二、工作待遇方面
税务和海关都有征税职能，两者都是“收钱”的单位。整体来讲，两者的收入较其他部门的收入要高一些。但是不同地区工资待遇是有一些差距，发达地区肯定和欠发达地区收入水平差一些。就二者对比而言，同一个地区的部门级别也不一致，比如同一个地级市，海关很多是副厅级、税务都是正处级，工资待遇自然海关更加优渥。另外海关工作内容比较单一，相对来说容易上手。而税务需要熟练掌握十几个税种，并且根据国家政策调整，及时更新业务知识，相对来说，难度较大较为复杂。还有一点就是二者的制服相比，税务制服比较中规中矩，宽松肥大，稍显刻板，而海关制服时尚修身，穿上之后精气神比较足。
总而言之，两家各有千秋，税务体量更大一些，海关级别更高一些。
到此，以上就是小编对于光明区税务咨询及筹划的问题就介绍到这了，希望介绍关于光明区税务咨询及筹划的2点解答对大家有用。
