大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务管理职能丧失的问题，于是小编就整理了3个相关介绍财务管理职能丧失的解答，让我们一起看看吧。
- 感觉自己对工作越来越没兴趣了怎么办？
- 感觉自己丧失了学习力，变得越来越随波逐流了，该怎么办？
- 马上40了，工作上不愿做动脑的事，只想按部就班，心态对不对？
感觉自己对工作越来越没兴趣了怎么办？
很高兴能看到您的问题。
那说明你的工作应该不能真正体现你的价值，你应该不能在你的岗位上发挥你的优势，得不到自己想要的。于是会有这样的感觉，建议静下心来看你的优势是什么，和现在的岗位是不是吻合。再做打算，一份工作挺不容易的，不能草率。
从人性出发来看
如果你想一直这样下去混到老，不是没有可能，街上的乞丐就是这么过的，不需要干什么活，伸伸手也许就有好心人愿意给钱。
我这话并不夸张，你若真的不思进取，父母那怕是有金山银山也被你吃空。
想想你的未来，当你有了老婆儿子之后，你还能以这样的状态去生活吗？如果不及早转变的话，未来生活中女人也会嫌你而去，你在孩子们心中的形象也一样渺小，20岁的人了，想想以后吧。
人出生下来就是来受苦的，不要认为别人养你是天经地仪的，要多出去走走，多吃点苦，如果爸妈不让自己去吃苦，那是在害你啊。
两个角度考虑
1. 是否对其他的工作有兴趣，如果也没有，那么其实是对现在工作的一种逃避，不防好好分析一下原因，是因为自己本身的能力达不到工作的要求，而产生的挫败感？还是因为自己的工作成果得不到领导的认可而缺乏成就感，亦或是职场老司机，工作机械而重复缺乏***？更或者是与同事处不来，与领导合不来等等。分析原因远比事情本身重要，只有这样，才能看清本质，如果是上述原因，建议给自己一点时间，去改变提升，去适应，看是否有改变的机会与可能性。跟身边的很多朋友交流，很多人会阶段性的出现这种想法，这种情况下，逃避一定是下下之选，直面现状，剖析自己，并没有什么损失。如果不分析原因，只会自怨自艾，处处不满，缺乏***，即使环境改变了，也改变不了现状。
2.明确这个是自己不想要的，而且非常清楚自己想要的是什么，想追求的是什么，这种情况下，毫不犹豫，争取自己想要的。我非常欣赏目标明确，且肯为此付出的人。这类人，即使暂时偏离了轨道，只要目标明确，信念坚定，一定会得到自己想要的东西，这种情况下，想清楚，不犹豫，果断换工作。
第一，评估一下你目前的工作目的。
每个人的工作目的是不一样的，比如有人只把工作当成工作；有人把工作当成事业；还有人把工作当成使命。那些把工作当成使命的人，工作表现最好，对工作的满足感更高。
你要找到目前你关心的是什么，20岁的时候你可能关系有多少工资，30岁的时候可能关心给自己带来那些长期的职业收获，40岁的时候可能关心工作环境好不好，开不开心等等。所以自己想清楚现在的需求是什么。
“工作塑造”说的是一个人为了在工作上取得更大的意义感和满足感，而对自己工作的某些部分进行的调整。比如我是做企业宣传的，又比较喜欢活动策划，我会在自己的工作中加入一大大小小的活动策划。这么做不仅能为公司增添价值，还能同时积累工作经验。
其实你可以做一个调整前后的草图，“调整前”代表了你目前那份枯燥乏味的工作，而“调整后”则代表了你的工作在未来的各种可能性。有时候，即使是最微小的调整，也能让你的工作变得更有实质意义。
感觉自己丧失了学习力，变得越来越随波逐流了，该怎么办？
如果你是年轻人，真的不该有这样的想法，学习使人进步，这是有道理的，不思进取，不学无术，那只能是混吃等死。
如果你是中年人，那更应该学习才对，现在的社会，没有文化和技术就是被社会淘汰，中年出局，那就彻底输了下半辈子，俗话说活到老学到老，这是对生命的负责，也是对人生的不辜负。
学习，这是与时代同步，与时俱进，只有更新思想意识，更新观念，才能跟得上社会的发展。
至于不想学习，对学习有抵触情绪，或者说是厌倦了，那就是因为一些杂事所扰，静心想想，一定会有自己的选择的。
一是自我告诫自我打击：不学不行，将来会饿死。二是暂时离开那些消极的朋友，莫在不知不觉中被同化。三是多接触好学而且勤奋的人，接受他们的感染。强迫自己学习效果不好，养成习惯然后形成爱好是最好的。先静下心来，然后慢慢用心去投入，最后就会养成习惯的。点赞和祝福所有有志于学习的人。
人们做任何一件事都需要兴趣与动力。
如果兴趣不能推动一个人求知欲，那么生存应该有这个推动力，衣食住行每个人都不可或缺，只要你不想生活在最底层，只要你想享受 生活，只要你还有自尊心（或者称其为虚荣心），你就不能放任自己吧？
其实这是我们每个年轻人的通病，感觉自己越来越丧失学习能力，越来越随波逐流！
随着社会的进步，人会随着科技，环境，人文发生多的质变，俗称懒！因为人是环境的产物！都在改变，改变起来是痛苦的，但是不改变你就会被社***淘汰，举个例子：在学校里阔能会轻松一点，学不学习都无所谓，对的起自己就好！只要不浪费爹妈的血汗钱就阔以，但是一旦到了社会首先你就要考虑的不是你自己了，随着父母年纪越来越大，你能给父母带来什么，别等到二老以后的住院费还东奔西跑的去借钱就好，人无远虑必有近忧，
首先你得分析你懒惰不想学习的因素在哪？
无非几点1外界环境影响，游戏，手机，美女，等等2内在因素影响：自身的习惯，3随波逐流就是没有自己的主见！自己分析，自己崛起，不要让别人瞧不起你就行了！
面对这些压力，挫折，你首先想想自己拥有多少→_→而不是一味地去抱怨，想想自己以后该怎么去做，都是成年人了，别人能克服的我为什么不行，首先给自己定个小目标，人迷茫的时间多给自己几个为什么？好好反思！
最后祝你早日突破自己！加油
随着年龄的增长，惰性与周边环境压力会越来越大，在25-35期间，提升自己的综合实力是很关键的阶段：比如学习，提高自己的综合技能，并获得相应的认可，人脉或者学历，积累这些都对未来的事业非常有帮助。
学习力的提升，还是要从自身的需求和追求出发，找到自己为之奋斗与耕耘的领域，并梳理出合理的目标，比如要学习哪方面的技能，需要几个步骤，多长时间，每日完成的情况如何，可以获得什么样的***和发展。漫无目的，才会让自己失去方向，觉得没有学习的必要，丧失提升的紧迫感。
从今天开始，建立一个个可以被完成的小目标，并逐步找到同好之友，一起学习发展，不断的反省自己，最执着追求的是什么，并坚持下去。
马上40了，工作上不愿做动脑的事，只想按部就班，心态对不对？
第一，其实心态上是没问题的。长期在原有工作岗位，谁都会产生这样的想法。人天性就是找让自己变轻松的事情。我们的工作也是不断让自己更高效，高效的目的就是让自己轻松做事情。
第二，人到四十有时候身不由己。如果你已经发现自己这个问题，还望能及时调整心态。做好变的准备，主动变要比被动去变容易的多。
第三，中年危机不是危言耸听。试着让自己每天都坚持运动，读书，让身心一直保持着不断进取的感觉。
这种心态肯定是不对的
大部分优秀的人，那些企业大佬，40岁以后，也才开始发展起步啊！
马云，35岁才在当时成立名不见经传的阿里巴巴。
柳传志，40岁这年他辞职下海，在北京中关村中科院计算所不到20平米的小平房内创办了北京计算机新技术发展公司，也就是联想集团的前身
宗庆后，在42岁之前只是杭州市上城区校办企业经销部的一个经理，收入微薄，十五年才拿了将近5000元的工资。直到42岁才东拼西凑借了14万开始创业，后来都知道了，娃哈哈集团。
任正非，据说任正非当年创立华为是一个巨大的挑战，因为，当时他已经是43岁了。
心态决定一切
现在大家上网方便了，经常会看到那些网络里，断章取义的评论。
例如：如果40岁之前你还没有如何如何，那就一切都来不及了；35岁之前要做好的某些准备，要不就没有希望了。
这类毒鸡汤就像一个大坑，深深的大坑，掉进去，就很难出来。其实，越是成功的人士，越是无暇去看这些碎片化的信息和无聊的评论，没有任何借鉴意义。管他是少年得志、还是大器晚成，奋斗就是了。
结尾
希望更多的年近40的朋友，不要按部就班，人生真正的精彩，才刚刚开始。
古语讲四十而不惑，这个问题对于一个年近40的人来说不应该问的。工作上不喜欢动脑筋反应出一种生活状态和思维状态，消极怠惰，心态悲观。
这种状态源于人对未知事物的恐惧心里，害怕挫败，抵触新鲜事物。
其实大多数人都是这个状态，只是有的严重，有的不明显罢了，所以大部分的人都是平平庸庸的度过一生。按网络上流行的***定律，80%的人都是这种状态，你也不必过份愧疚。但是总有少数人是不同的，他们成了各个领域的精英和领导人物。
大自然优胜劣汰，适者生存的学说也是极有道理的，只要不是过份的随遇而安，不思进取就是没有问题的，毕竟大多数人都是平凡的人，每个人都有存在的价值。
到此，以上就是小编对于财务管理职能丧失的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务管理职能丧失的3点解答对大家有用。
