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财会人员应具备合格的专业能力，做到会计核算规范，不折不扣地执行财经纪律和财务会计制度。 一是建议提高会计人员业务素质。
财务人员流动频繁：财务工作本身具有持续性与稳定性，而我们现在面临的是财务人员频繁流动，一个人才刚刚熟习了工作又要离开了公司，频繁的人员变动，导致有些工作衔接不上，一些资讯没传递下来。
根据具体情况，现将这些问题列示如下： 一，沟通不畅的问题：财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的，一直以来均奉行“工作为主”，“对事不对人”的沟通原则，有问题便直接提出，以力求问题的解决。
财务数据安全问题：许多校园财务工作存在数据安全问题，如未经授权的人员访问财务数据、财务数据泄露等问题。改进建议：加强财务培训：校园财务工作人员应该接受相关的财务知识和技能培训，提高其财务管理能力。
加强财务理论学习和实践不够。责任心不强，工作作风不深入、不踏实。与部门沟通和向领导请示汇报做得不够。对资金周转用量估计不足，处理工作不细致。没有及时准确反映公司的财务状况，经营成果，现金流量。
中小企业财务管理中存在的问题（一）投资能力差且缺乏科学性银行和其他金融机构是中小企业资金的主要来源，但中小企业吸引金融机构的投资或借款比较困难。
中小企业财务管理中存在的问题 资金严重不足 目前我国中小企业融资困难、资金严重不足，其主要原因有：一是中小企业信用等级低，资信相对较差。
企业财务管理制度不健全。中小企业相当一部分是私营性质，企业的所有者同时又是企业的经营者，这种模式给企业的财务管理带来了负面影响。
中小企业财务管理中存在的问题 （一）融资困难，资金严重不足 （二）投资能力较弱，且缺乏科学性 （三）财务控制薄弱 （四）管理模式僵化，管理观念陈旧 （五） 难于规避财务负债的陷阱。
分析中小企业财务管理中存在的问题并探讨解决问题的对策，以促进中小企业的改革与发展，是当前会计界需要思考和解决的问题。 中小企业财务管理存在的问题 缺乏明确的产业发展方向，对项目投资缺乏科学论证。
中小企业财务管理存在的问题 国家政策的扶持力度不够。（1）目前，国家缺乏对中小企业的有效政策支持。对于大中型企业，国家进行各种政策支持，并且作出各种专项规定来保护大中型企业的发展，对中小企业的政策扶持少之又少。
如何加强中小企业财务管理
在中小企业中进行财务管理的方法如下：保持良好的资本结构，为发展保存良好的信用潜力；稳健理财，切忌盲目扩展；加强财会队伍建设，提高企业全员的管理素质。
加强应收账款的账龄分析，确定收款率和应收账款余额百分比。中小企业可以依据账龄分析，结合销售合同，确立收款率和应收账款余额百分比，保证应收账款的安全性，加速***，减少坏账损失。
解决中小企业财务管理中存在问题的对策 我国中小企业在财务管理方面存在的问题是由宏观经济环境和自身双重因素造成的。所以，为了更好地解决问题，须从***、市场和企业自身三方面入手。
加强财务管理队伍人才建设 中小型企业一定要深刻认识到专业性财务管理人才的重要性，在进行科研投入的过程中也应该重视对财务管理人才的培养。
加强营运资金管理，走内涵扩大再[_a***_]的路子。
完善中小企业财务制度现代化的企业管理，特别是有效的财务管理，必须要有完整的财务资料，以帮助管理者分析过去和预测未来，使管理者看得远一点，以增强其风险意识。为此，应从以下几个制度上入手加强管理。
如何加强财务管理
1、应树立科学的财务管理理念，制定正确的财务管理目标，实现财务管理的精细化。
2、转变观念，实现财务管理方式的创新。思想上高度重视财务管理工作，树立以财务管理为中心的意识以及科学的财务管理理念，制定正确的财务管理目标；提高财务管理人员队伍素质。
3、首先，以保持***员先进性教育、加强机关作风效能建设等活动为契机，以先进典型为榜样，狠抓政治理论和职业道德教育的学习和培训，进一步提高财务人员的思想道德水平，强化职业道德教育和服务保障意识。
4、对于重要的财务数据，如账套资料数据，应定期备份数据并妥善保管。需要特别管理的物品，比如公司证照、印章等，应根据公司制度要求妥善安排专人保管并***取必要保护措施。
5、投资管理 在投资管理上，首先企业在编制预算时应该参考前几年的年度预算目标，其次应该调查清楚一些基本资料，加强部门沟通，不能认为预算编制只是财务部门的事情。
