大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有赞财务风险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有赞财务风险的解答，让我们一起看看吧。
- 对于有赞年会宣布公司强制996工作制，你怎么看？
- 5G播商大家怎么看？
- LOL掌盟亚索被削引来180万网友为其点赞!为什么影响力这么大的英雄被削还会有赞呢？
对于有赞年会宣布公司强制996工作制，你怎么看？
996的干事效率会不会不高呢。时间长了，每个人的工作效率明显就降低了。
反倒是人性化的公司，产出比会更高。
我们公司实行弹性工作，如有有事，可以提前下班，只要一年总工时足够就行。大家觉得政策都很好，你以为的偷懒，结果也没发现。反而是，大家都自觉的加班了。
效率提高是首要任务吧。996只能说明要么效率不高，要么人数规划就不合理！
这要从两个方面看，如果996制配套的薪资待遇跟得上或者更高些，也许大家为了生计也就认了。如果996实施了，薪资待遇还是一样，这就明显违犯劳动法，个人的身体得不到合理调整，家庭也得不到照顾，到头来身体垮了，生活一团糟。企业在不违反劳动法的前提下，劳动者适当加班无可厚非，但现在这样的企业特别是民营企业真的不太多。
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任何一件事情都有不同的观察角度。
一、站在老板的角度
加班可以理解。公司项目多，工期紧，任务重，按照正常的工作节奏是完不成工作的，那只好让员工多加班。马云创业时，他的团队也是一天工作十几个小时。当时肯定也有人会抱怨，但十年后，回首一看，哪些付出都是值得的。前几天看抖音，一位航空航天中心的美女介绍说，他们中心的科技团队加班就像吃饭，是常态，所有的付出没几个人看的到，但是是值得的。这两个事例一家是私企，一家是国企，有些人付出得到了物质奖励和回报，有些人得到了精神支持。
二、站在职工的角度。
加班不能理解。家里孩子还小，作业需要辅导。家里父母健康堪忧，需要多加照顾。每天加班到9点，身体超负荷。等老了，身体出状况，单位会负责吗？
我记得以前做职工的时候，老想过年过节早点放***，好回家团圆。但当负责一些项目时，我又希望项目人员趁过节期间多完成一些工作量，确保工期不延误，角度不同，想法也会不一样。
所以，有赞公司的做法，个人提几个建议。
1、一天工作时间不宜太长，特别是连续性的，确保员工劳逸结合。但不反对阶段性的，比如针对某一项目、或某一时间段。
2、时间拉长，工资也要对应增加。有钱才有干劲。如果时间上去了，钱没上去，大家也只会磨洋工。效果不一定比时间不增加好。
这个事情，有两个问题，
一个是，触犯法律底线，虽然加班甚至免费加班，并不少见，但公开且强硬的要求无差别无期限的加班，这个就有点过分了。
二个是，即便如此做，真的有什么效果吗？员工的上班时间就是效率的全部么？一家公司靠着员工疯狂的加班就能获得更好？驱使员工与驱使机器是一个行为逻辑么？
关键是，挨了骂，违了规，还收不到想要的结果，划不来嘛。
员工与企业永远是相互成就的，企业选择尊重员工，员工也还是很好说话的，毕竟，都是为了工作，而不是做牛做马；加班嘛，商量着来，赶工嘛，商量着来，除了工作还有生活，不是为生活做准备，而是去生活。是要成就，人也要幸福。
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我也是开公司的，我们公司小，没有法务，不知道这事是否违法，有赞在杭州，也有朋友在那公司工作。强制996那肯定有人无法接受，就算给再多的钱也没法干。杭州房价高，生活成本高不***，任何一个生活在杭州的人都需要更高的收入，如果以牺牲休息为代价的高收入没有什么价值，不值得提倡。没有时间陪家人，牺牲健康，那我们赚钱的目的是啥？也许有人说年轻的单身狗们可以干，单身狗们需要时间去参加社交活动，否则很容易一直单身下去；还有人会说上有老下有老的中年人能干，若是上有老，下有小，自己996，势必另一半要放弃工作。996一天12个小时在公司，以杭州的交通2个小时在路上不为过，还剩下10个小时，高强度的工作休息8个小时是必须的，还有两个小时除去洗漱占用时间，还有多少时间能给自己独处？就不要说跟爱人跟孩子了，长此以往，家庭一定出问题，要么夫妻感情出问题要么亲子关系出问题。作为追求安稳的打工者，这不合适。作为一个企业家，也不应该给自己的企业制定这样的规定，用员工的牺牲来创造竞争优势不算是什么优秀企业。
5G播商大家怎么看？
19年是直播的一个风口，20年直播将推上一个***，这是一个趋势得抓住。360行都可以用直播方式，扩大你的生意圈层，服装店，实体店、美容院，化妆品店，培训机构， 健身房，餐饮行业，将原来的生意再做一遍，直播可以带货，引流，招商。
LOL掌盟亚索被削引来180万网友为其点赞!为什么影响力这么大的英雄被削还会有赞呢？
首先压缩被削的原因大部分lOl玩家应该都知道，拳头愿意是想增强ADC但没想到的是无意间却大大增强了剑豪于是拳头对压缩就是重砍一刀可是我在排位时如果双方都没有禁亚索也还是会有人使用。所以我感觉这次重刀不会太大改变出场率只是胜率降低而已。毕竟这个英雄做的受玩家的喜爱
亚索的影响力大却并不代表***都爱他，相反有不少玩家都讨厌亚索，这是最重要的一部分原因，当然还有在9.3版本中亚索过于强势，几乎影响了游戏平衡的原因。
其中亚索讨厌的人数更多从第四位周免英雄的票选中就可以看出来。虽然亚索依靠超高的人气进入了第二轮，但是当第二轮可以投反对票之后，亚索的分数却成为了负分，位列倒数第一。而这个数字是支持的减去反对的票数，-39万可见讨厌他的人到底有多少。
而讨厌他主要有两点原因。
第一，匹配秒选亚索，很多人都很烦这种，玩的好还没关系，关键是大部分都是那种不会玩坑的一匹，亚索可玩性很高，但是对细节操作同样也很高，不会玩的亚索完全可以带崩队友的心态。
第二，技能机制，短cd无蓝条，大部分法师中单都被亚索制裁过，E技能高机动性，被动护盾以及暴击翻倍，W风墙阻挡飞行道具平a，感觉这英雄太bug，如果会玩的亚索在你对面你会觉得非常棘手。
最后，版本问题，这里由于暴击装备的改动以及征服者的改动所以亚索近乎无敌，所以必须削弱保证平衡，因此有对亚索无感的人也点赞了。
到此，以上就是小编对于有赞财务风险的问题就介绍到这了，希望介绍关于有赞财务风险的3点解答对大家有用。
