大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务筹划人才缺乏的问题，于是小编就整理了2个相关介绍税务筹划人才缺乏的解答，让我们一起看看吧。
- 税收人才紧缺吗？
- 税收筹划失败的原因有哪些？
税收人才紧缺吗？
在人数众多的税务系统，可以说还是有大量的人才的，但是占总人数的比例应该不会很大。
而在企业中，尤其是最近几年税务政策变化频繁，真正熟悉政策，精通税务、会计等技能的人才还是很紧缺。
本人在税务系统工作四年，现在媳妇也是税务系统的。
首先，税务系统工作人员在公务员队伍中算人数较多的单位，也是国家公务员考试招考大户，每年有上万本科学历以上的毕业生进入税务系统。尤其是在2018年国地税合并后，基本上每个税务局都属于严重超编状态。一个基层区县局都有上百员工，但是有一半左右的工作人员在行政岗位，对税务知识精通的寥寥无几。剩下一半业务工作者，多数从事机械式的重复工作，只有在大厅、法规科、征管科的人员与税收业务联系紧密。
但是，税务系统还是非常注重人才培养的，平时考试多、培训多、评比多，而且以前考试靠前的还会有奖励。税务总局每年还要选拔领军人才，今年已经是第六批了，都是高素质高学历高水平的税务人才。
1，紧缺职业高技能人才岗位补贴，属于企业单位内部自行发放的特殊岗位津贴，不属于法定的个税可减免项目，应予依法计缴个税。
2，一般情况下，如符合个税可减免条件的，应具有相应文件依据，应对所取得补助补贴的性质进行界定，对照文件政策进行判断。
具体可以和当地税局核实。
对税务局体制的人才情况不是很了解，如果你是想表达企业税务会计这方面的人才紧缺吗？
我认为更紧缺的是善于做税收筹划的人才。
首先，这类人才需要有扎实的会计基础！善于做税收筹划方面的人才基本是需要多年经验积累才能塑造出来。懂税收筹划的前提就是懂会计、一般是需要有中级职称的基础，没有扎实的会计基础是没有办法更好的做税收筹划的。
其次，对税法有一定的研究！善于做税收筹划的优势就是对国家所有的税法知识体系了如指掌，包括一些地方政策，通过去考税务师、注册会计师或许是更好的选择和提高。
如果再懂点法律知识就更完美。
这样绝对是抢手人才。
税收筹划失败的原因有哪些？
税务筹划需要的从前期做好规划，为筹划而筹划从来都是被迫的。税务筹划是一门综合的结果，法律、财务、税务都需要配合得当。
任何的业务都可以通过税务筹划达到少缴的结果，目前比较适用的就是通过税收洼地的优惠政策来达到税收筹划，但操作上需要行业人士，否则会误认为虚开发票
税收筹划？
这么说吧，把全国的税务人员都集中起来（除了最上面的大BOSS），都不可能做出一个即能减少缴税又不违法的方案来。
换个角度说，你把所有的税都缴了，也不一定就没违法。
要想查谁也跑不了。
智慧财税服务商省心办为您解答：
税收筹划是指通过对涉税业务进行策划，制作一整套完整的纳税操作方案，从而达到节税的目的。
税收筹划失败的原因有几方面：
1.违法性
逃税是违法的，节税是合法的，只有避税处在逃税与节税之间，属于“非违法”性质。
2.缺乏策划性
逃税属于低素质纳税人的所为，而避税者往往素质较高，通过对现行税法的了解甚至研究，找出其中的漏洞，加以巧妙安排，这就是所谓的策划性。
3.权利性
避税筹划实质上就是纳税人在履行应尽法律义务的前提下，运用税法赋予的权利，保护既得利益的手段。避税并没有，也不会，也不能不履行法律规定的义务，避税不是对法定义务的***和对抗。
4.规范性
避税者的行为较规范，往往是依据税法的漏洞展开的。
到此，以上就是小编对于税务筹划人才缺乏的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务筹划人才缺乏的2点解答对大家有用。
