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1、社保投诉流程：收集你要投诉内容的证据；向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉；有权处理的部门、机构对于投诉及时处理，并将处理结果通知投诉人。
2、社保稽查举报流程包括收集证据材料、向社保经办机构举报、社保经办机构初步核查、深入调查处理以及处理结果通知等步骤。举报人需要准备充分的证据材料，并配合社保经办机构的调查工作。社保经办机构会根据调查结果依法依规进行处理，维护社保制度的公平和正义。
3、登录平台 访问12333官方网站或相关投诉平台。选择投诉渠道 在网站上选择相应的投诉渠道或板块，如劳动保障、社保问题等。填写投诉信息 根据提示填写投诉内容，包括个人基本信息、投诉对象、具体事实、证据材料等。确保信息真实、完整。提交投诉 确认信息无误后，提交投诉。
1、举报公司不交社保的方法有：（1）拨打12333举报；（2）登录当地社会保险行政部门网站举报；（3）直接到当地社会保险行政部门举报。社保和农村合作医疗有什么区别 针对的人群不同：城镇居民基本医疗保险即社保，覆盖范围是具有非农业户籍、不在城镇职工基本医疗保险覆盖范围的城镇居民。
2、社保投诉流程：收集你要投诉内容的证据；向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉；有权处理的部门、机构对于投诉及时处理，并将处理结果通知投诉人。
3、税务局追缴社保流程：携带相关证件和资料，前往户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保。在社保局填写好社保补缴申请书，并提交。申请通过后就可以缴纳社保费用。
不交社保税务局不处理怎么办
如果单位未依法给员工缴纳相应的社会保险，单位要对员工进行法律规定的赔偿，劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金，一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
你公司不给补交社保与税务部门没有任何关系，社保这块由社会保障部门负责。如果你的单位没有及时给你缴社保费用，你完全可以向劳动部门投诉，甚至还可以提起仲裁解决问题。
您好，只能选择***人社局。***人社局的主要诉求是，要求人社局依法履职，向单位追缴自己的社保。
社保问题，向税务局（现在大多数地方，社保费的征缴，由税务局负责）投诉，要求税务局责令公司补缴社保费或者直接从公司账号扣划社保费。社保的问题，劳动仲裁不受理，因此只能死磕税务局，要求税务局依法处理就行了。
一直没给员工购买社保，税务局查到不会管，这不是税务局的管辖范围。
亲您好，很高兴为您解答吆。如果社保局的失误，社保没交，您先打电话给当地社保局反映这个问题，后台会有工作人员为您处理的。咨询记录 · 回答于2022-05-27 如果社保局的失误，社保没交怎么办 亲您好，很高兴为您解答吆。
1、如果在2023年11月之前遇到问题，应直接去朝阳社保局投诉，投诉电话为01081612366。所需材料包括：***、劳动合同、离职证明（复印件可选）、投诉月份的薪资流水和个税证明（显示月份、扣缴义务人和收入）。
2、辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位橘搭会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
3、公司离职后追缴社保并不违反法律法规。根据法律原则，雇主有义务为雇员及时且足额缴纳社会保险。若在职期间该公司未能依法缴纳社保，那么离职雇员便具有追缴费用的合法权利。然而，追缴法律保护时效为两年，因此需要关注[_a***_]节点。
4、不需要个人处理。由单位办理社保终止交纳手续。2，你的账户由社保中心保管，很安全。以后有新的工作，由新单位办理社保接续交纳手续。3，但在离职后15天内应收到单位给的退工证明。只有拿到此证明，才能证明离职手续完成。
5、员工离职后发现社保未交，应当及时向原单位查询社保缴纳情况，并要求原单位补缴。如果原单位拒绝补缴或者无法联系到原单位，员工可以向当地社保部门投诉举报。在***过程中，员工应当保留好相关证据，并可以寻求法律援助以维护自身权益。
6、北京换工作以后，社保不想断缴，那你一定要注意社保缴纳时间的问题。离职的单位当月社保是否给你交，【确定这个事情】如果给你交，那你就尽快找下一家单位入职，让新公司给你交下个月社保就可以。
