大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵州茅台财务管理层的问题，于是小编就整理了4个相关介绍贵州茅台财务管理层的解答，让我们一起看看吧。
- 今日茅台的女总工当选院士，我觉得也合适不知道大家有何看法？
- 贵州茅台股价这么高，为什么不通过送股的方式降低股价呢？
- 茅台员工人均年薪31万，你觉得多吗？
- 如何看待茅台找工人都要本科生？
今日茅台的女总工当选院士，我觉得也合适不知道大家有何看法？
符合院士当选规则就可以。院士遴选没有行业限制，没有说酿酒行业不能评，只要是国民经济序列的，参评和当选都没有问题。关键是对照规则，在现有规则下，符合条件就不应该有行业歧视。
人们争议的焦点：1，“酒伤肝、烟伤肺”，酒烟科技及行业是否应鼓励？2，投资界认为“白酒是改变不了”的行业，千年传下的白酒技术是否有高的科技含量？3，女总工对茅台酒的科技贡献，如何衡量？大过季克良？4，与其它国家紧迫需要的行业，芯片、高端制造、生物医药等，难道不应优先考虑或鼓励？华为、阿里、腾讯、大飞机的科技带头人没资格？5，谁拥有院士的推荐权、评审权，流程是否合理？6，前不***生的院士“图片误用”的后续呢？
贵州茅台股价这么高，为什么不通过送股的方式降低股价呢？
贵州茅台是一支非常好的白马股，作为股民的我，一直想购买一点儿贵州茅台的股票，但它的股价太高了，根本买不起。
现在贵州茅台的股价，马上就要上涨到1500元，要购买一手那就得15万元。我这样的小股民，根本没有这个实力。
按照其它股票的做法，会通过送股的方式来降低股价，从而达到让普通小股民都可以参与购买。贵州茅台为什么不这样操作呢？
这个问题的核心，只有贵州茅台的高层才能清楚。我思考了很多天，并查了一下其它网友的说法，可能有以下几个原因：
第一，免费的广告。
炒股的人都会对一个问题感兴趣，那就是市场上价格最高的股票是那只？股民看得是价格，而不考虑有没有送过股。在软件上，看到贵州茅台的股价，这无疑给自己做了一下广告。
第二，让人们把股票的价格与茅台酒的品质联系起来。高价格对应高品质，让没有必然联系的两个实物产生共振。
第三，贵州茅台管理层不希望股票的换手率太高，或者说让能参与其股票买卖的都是有钱人。
茅台员工人均年薪31万，你觉得多吗？
茅台员工人圴年薪31万，我觉得合适，沒超出我的想象。原因是，茅台酒是国酒，享誉海内外，酒原料、配方、酿酒工艺都是高、精、尖。员工从思想到业务、技术都很高，当然要多劳多得，再说酒厂也要保证员工稳定，要让员工有幸福感，获得感，优越感！
这里说的是人均，而不是说普通员工的人均工资。如果高管工资特别高，而普通员工工资较低，说明这个企业有问题，相反，如果普通员工工资高，说明这个企业的管理层是非常优秀的，也是良心企业。
如何看待茅台找工人都要本科生？
首先，这个无可厚非，贵公司招人工作，以及分工所需的工人需要本科生这肯定有原因。
1.需要本科生是因为在这个竞争激烈的年代，公司也需要改制，结合公司自身需要，提出对人才学历学校的要求。俗话说得好，好马配好鞍，公司好了，体制好了，那肯定对人才的需求需要肯定相应的提高。
2.俗话说得好，打铁还需自身功夫硬。那么对于该公司来讲，提出的要求后，肯定能满足本科生，乃至更高学历人才本身对于公司平台的***汲取，这是一个双赢的过程。
3.这是一个很正常也是常见，适应时代发展的产物。因为随着人才的大爆炸，及企业发展的需求，两者之间的配合应运而生。
其他小伙伴，你们怎么看待的？欢迎留言沟通。
茅台酒厂的官方招聘要求，最低学历是本科，这个也是情理之中，毕竟高***也不是一般工人能享受到的待遇。而且茅台很重视员工培养，一般上了管理层的出了空降来的，基本上都是从基层一步一步走上来的。做酒的人都知道，酿酒才是最关键的一环，也是最辛苦的，年轻人就是要体验这种酿酒人的不易以及趁着年轻又高素质，提前感受和掌握这些酿酒的基本活，才能更深入地体会酿酒的真谛，哪怕是后期到了管理层，有如此扎实的基层酿酒技术和经验，相信对于掌舵酒厂的方向走向也是有帮助的。
同时，别看这要求高，又是去做工人！但是茅台酒厂的***真的不是一般企业能比的，传闻在茅台酒厂，越辛苦的活反而薪资待遇越好越高，除了基本的五险一金，年薪十几万是没问题的，甚至还有很可观的年终奖，退休后还有退休金等等……所以竞争激烈也是正常，毕竟现在大部分本科毕业出来工作的新人也不一定能享受得到这个待遇，对比与茅台同级别的城市，茅台以及越超，甚至都超过了部分一线城市这个年龄阶段本科生的收入待遇了。招聘要求是要本科，但凡事也不能这么绝对，如果你是当地人，在当地有点关系，可能不用本科生也是有机会可以进去的，但是吃苦还是一样的，同样的高温同样的环境，能不能熬出来还是得靠自己的真本事！
其实从大企业的角度来说，茅台找工人都要本科生的话是有他的考量的，毕竟在茅台当工人不仅***好，后续的制度也很完善，一个刚毕业的本科生即使起点是工人，但后续做得好的话还是可以做到管理层的，实践出真知！而大家所耳熟能详的大企业例如腾讯、阿里巴巴、百度等公司在招人的时候不也是都要本科生，甚至是重本。
综上所述，茅台的工人都得是本科生的话，说明在酿酒的时候更容易得到传承及创新，有利于其企业的发展。
到此，以上就是小编对于贵州茅台财务管理层的问题就介绍到这了，希望介绍关于贵州茅台财务管理层的4点解答对大家有用。
