大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保和税务流程的关系的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保和税务流程的关系的解答，让我们一起看看吧。
- 社保问题与税务联网存在着哪些关系？
- 地税和社保有什么关系？
- 社会保险由税务部门收缴后会和原来有什么不同？
社保问题与税务联网存在着哪些关系？
我拿杭州举例吧。
企业单位在给员工缴纳当月社保时，当月是不进行扣款的，而是次月通过税务来进行代扣。
企业单位的社保也是跟着税务进行。
比方说新成立单位，需要先在税务那边处理好三方协议后，社保这边才能开展相关的业务。
起初，我也是不理解这种操作方式。但是后来了解到一般单位发工资都次月发当月的工资，这个时间是与扣税时间一致的，如果把社保单独分开来扣款的话会使单位财务在处理数据的过程当中增加出错率，换种说法，社保与税务挂钩也是对职工的一种保障！
地税和社保实际上没有关系的，国地税合并了，各地的社保费由税务部门负责征收，而社保部门负责发放。社保由税务部门征收，社保部门还存在。社会保险部门只是不负责征收，但是和劳动保障相关的执行还是有各地的社会劳动保障部门负责。 《国税地税征管体制改革方案》明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。 我国《社会保险费征缴暂行条例》第五条 ***院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。 第六条 社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民***规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照***院规定设立的社会保险经办机构征收。
社会保险由税务部门收缴后会和原来有什么不同？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社保从明年开始，也就是2019年1月1号开始，由税务部门开始征收那么他最大的改变就是要严格按照本人的工资基数去来缴纳社保了，因为很多企业都是按照最低缴费基数去交那个社保的，那么这样一来无形中也就损害了员工本人的利益，当然对于企业来说这样可以降低用工成本，然后降低这个用工成本，就可以提高这个经营利润。
那么这个社保由税务部门征收以后，这种情况就要严格按照员工本人的工资基数去缴纳社保了，员工本人工资基数高的，那么交纳的社保也应该相应的提高。所以说对于员工本人来说实际上是非常有意义的事情，而对于公司来说实际上加大了企业的经营压力。
当然由税务部门征收以后，一些公司以前没有给员工购买社保的公司，这种情况也是存在了，因为本身税务他会核查一个公司的个人所得税的征缴情况，通过来核查个人所得税，是可以明显的看到一个公司有多少名员工，那么你交纳社保的数量和你的员工总数符合还是不符合？所以说对我们的影响就是要严格按照工资基数去缴纳社保，并且以前没有购买社保的公司也要依法为员工购买社保。
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形势严峻，好自为之，各自珍重！！！
实际上个税申报和社保缴费相结合多少年前就已经没有软件技术难度了。稍有点数据库常识的就知道，在数据库中同时调取个税社保及其他信息，只要通过同一关键词就行，这个关键词就是***号。
之前个税，社保库分属不同管理部拥有，信息不互通。现在国家政策要合并了，纯软件开发问题不大，主要是税务总局与人社保障局的业务对接工作协商问题。
从明面上讲，之前有的企业个税申报按实际发放数申报，社保按最低基数申报，今后就不可能了。之前个税社保都少申报的企业，随着税务与社保的合作，税局可以利用每年对企业进行社保审计的***，对个税同时也进行了检查，两者的统计口径基本一致，今后可能䃼社保后也需补个税并加收滞纳金。
有的人在A企业交社保，在B企业发工资。先前两部门信息不互通，社保审计同时查到AB企业的机率很小且可能不是同一拔人查的。查到A，交社保不发工资，有的就按最低基数交。查到B，只发工资，有外单位参保[_a***_]，也无法延伸审计A的社保缴费基数。
有的人在A拿一半工资，在B拿一半工资，社保在A交，按A的数字交金。
今后，根据***号就能调出一人在几个地方拿了钱，在全国几个城市拿钱，共多少钱，社保少交了没？如果不是在交社保地拿的工资，是否按劳务报酬交个税？这次个税修订，将工资薪金，劳务报酬综合起来考虑，可能也是暗示着社保缴基数的扩大吧。
从征收管理角度来讲，上述内容没有技术障碍，或暂时不做，只是再给企业一次机会吧。
好自为之，各自珍重
到此，以上就是小编对于社保和税务流程的关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保和税务流程的关系的3点解答对大家有用。
