大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务管理奖金的问题，于是小编就整理了6个相关介绍财务管理奖金的解答，让我们一起看看吧。
- 财务可以多给你自己发年终奖吗？
- 财务部门奖惩细则怎么写啊？
- 公司一般拿出利润的多少来奖励管理层？
- 医院奖金多久发一次？
- 收到上级奖励如何账务处理？
- 经销商收到厂家奖金如何做会计分录？
财务可以多给你自己发年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力
财务部门奖惩细则怎么写啊？
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针对什么样的行为进行奖励和惩罚，以及奖励和惩罚的方式和程度必须事先进行约定，以让被管理者明白，什么事是该做的，什么事是不该做的，什么行为是可以容忍的，什么行为是不能容忍的，为被管理者提供一个意志行为选择的依据。
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对于奖惩的方式、方法必须有事先的约定，无论是奖励还是惩罚都必须对应于不同的行为和行为程度，有明确的奖惩的方式、方法限定。
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公司一般拿出利润的多少来奖励管理层？
企业单位根据经营利润的实现、完成情况，具体拿出多少比例奖励管理层，这是企业的自主行为，按企业制定的考核奖励机制的约定进行实施。国家法律和企业财务核算制度并不对此予以规范和约束。一般来说，行业通行的做法是按净利润总额的百分之十到十五部分进行奖励。
医院奖金多***一次？
医院的奖金一般是每月发一次，根据每月的收入情况，财务科给予每个科室奖金核算，都是间隔一个月发放，就是一月份的奖金在发放三月份的工资时体现出来，因为次月发放是来不及的，财物科是每月的上半月核算上个月的收入支出情况的。
根据企业会计准则的规定，企业收到上级有关管理部门的专项奖励时，会计人员的会计处理为借记银行存款科目，贷记应付职工薪酬一一代管专项奖科目。
待人力***管理部门确定奖励方案，落实给予奖励的人员和奖励金额到财务部门领取奖励时，会计人员的会计处理为借记应付职工薪酬一一代管专项奖科目，贷记库存现金科目。
经销商收到厂家奖金如何做会计分录？
借:财务费用贷:其他业务收入。 计提奖金 借管理费用、销售费用、制造费用 贷应付职工薪酬 代扣个税 借应交税金-应缴个人所得税（借方红字） 借应付职工薪酬 发放奖金 借应付职工薪酬 贷银行存款 交纳个税 借应交税金-应缴个人所得税 贷银行存款 相关税率请参考《个人所得税法》相关条文。
到此，以上就是小编对于财务管理奖金的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务管理奖金的6点解答对大家有用。
